難得回到公司

這幾天因為客戶沒有事情給我做，就叫我先回公司，今天一進公司，馬上就看到四個新同事，我也不過是兩個禮拜沒進公司而已，竟然有四個新同事，舊同事有三個離職，一個本週五將要離職，那這樣工程部就變成我最資深了，不過我也還待不滿一年，真不知道老闆在搞啥，難道他一天到晚就只想要貪小便宜嗎？

取消年終，改用專案獎金，這樣已經沒幾個人有拿到獎金了，又多接了好幾個案子，沒考慮現有人力，以及工程師是否有那個能力、時間做新的案子，就拼命要找人做新接的案子，到最後每個人身上都兩三個案子在run，沒時間做、進度delay，老闆又會說你不努力，好幾個人就是這樣跑掉了。

老闆總是以為他所接的案子都很簡單，都可以輕輕鬆鬆的賺錢，其實那些案子對資深工程師來說也是很有難度的，不是做不來，只是因為 "拿多少錢做多少是" 這樣而已，給的薪水不多，又要人同時接好幾個案子，卻又要求別人對專案的成敗負責任，完全沒有道理嘛！

而且，專案沒有完成、沒有績效的話，當然沒有專案獎金！

我現在這個案子，公司跟客戶所簽的人日還有七十幾天，大概再四個月吧？希望能夠再繼續搞下去，這樣經歷比較完整。